Lembaga pendidikan, seperti halnya FPTK UPI, memerlukan perubahan dari waktu ke waktu untuk mencapai visi dan misinya dan sesuai dengan perkembangan baik internal maupun external. Kita semua, baik secara individu, program studi, jurusan, dan manajemen fakultas dihadapkan dengan perubahan ini. Untuk itu, diharapkan kita mampu dapat memanfaatkan peluang-peluang yang muncul dalam proses perubahan ini, untuk diri dan karir kita sendiri dan untuk lembaga.
Pada hakikatnya terdapat dua kemungkinan pendekatan dalam menghadapi perubahan ini. Pertama, disebut perubahan manajemen dimana yang bertanggung jawab untuk perubahan adalah lembaga. Kedua, disebut pengembangan organisasi (organization development) yang menawarkan kesempatan kepada seluruh anggota lembaga untuk berpartisipasi dalam membentuk dan berkontribusi dalam proses perubahan. Kedua pendekatan tersebut pada prakteknya seringkali perlu digabungkan. Melalui kegiatan workshop organization development for TVET Teacher institution yang saya ikuti sebagai salah satu kegiatan RCP, berbagai pendekatan dalam change management telah diperkenalkan kepada pada anggota RCP.
Manajemen FPTK percaya bahwa pimpinan dan anggota organisasi harus terlibat dalam sebuah proses pengembangan organisasi. Proses pengembangan organisasi ini akan memungkinkan kita untuk membentuk lembaga kita, kehidupan pekerjaan kita dan ketentuan-ketentuan yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan kita, juga untuk tuntutan dari luar. Oleh karena itu, dengan workshop ini, manajemen FPTK bermaksud untuk menciptakan sebuah proses pengembangan organisasi di tubuh FPTK UPI yang dapat bermanfaat untuk mengembangkan potensi diri yang muncul.
Pengembangan organisasi diharapkan dapat menuju kepada sebuah lembaga yang dapat berfungsi dengan baik, menciptakan sebuah kenyamanan dan mendukung bekerja serta lingkungan hidup bagi semua anggotanya. Workshop awal ini memiliki 3 tujuan yaitu:
- Menciptakan pemahaman bersama dari tujuan dan prosedur pengembangan organisasi;
- Secara bersama-sama dalam sebuah cara yang demokratis, mengidentifikasi masalah dari dalam fakultas yang merupakan objek dari pengembangan organisasi;
- Mengumpulkan usulan kegiatan yang sesuai untuk memecahkan masalah yang teridentifikasi.
Setelah workshop pertama ini kita harus memikirkan kambali tindak lanjut dalam pengembangan FPTK ini.
Download: